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市卫计系统“四项措施”促作风建设问题排查精准化

2019-12-18

一、杰出本身特色查问题。结合事务特色要点查证件处理和资历审阅中有无吃拿卡要,功率低下,延迟不办,收受优点等行为。查医疗职业有无收受“红包”、过度医疗、开单提成等危害群众利益的行为。排查规模触及归纳办理、人事、财政、计生服务、医政医管等15大类29个方面,要求逐条逐项排查,树立问题清单,并经过卫计网站向社会揭露。

三、杰出职责查问题。要求把抓风格建造作为“一岗双责”的详细举动,实施局领导包联下属单位及分担科室职责制,全程辅导监察使命执行,做到发动布置必到、民主生活会必到、阶段作业点评必到、统一组织布置必到。

二阶段作业作出详细组织,清晰活动内容、使命清单、时刻及作业要求,并组织2次监察,进行3次暗访,举行1次风格建造作业展开状况汇报会,把查摆使命落在实处。

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